CliftonStrengths® (dawniej StrengthsFinder, a w Polsce znane jako test Gallupa) to badanie osobowości stworzone w Instytucie Gallupa, które opisuje indywidualny układ 34 cech tzw. talentów, porządkując je od najsilniejszych do najsłabszych. Pierwszych 5 talentów to tzw. talenty dominujące.
Każdy z nas ma talenty. Kluczem do sukcesu jest nazwanie ich, zrozumienie i świadome korzystanie w codziennym życiu.
Głównym celem badania CliftonStrengths® jest pomoc w spojrzeniu na siebie z boku, zobaczeniu i docenieniu tego, co czasem wydaje się oczywiste, aby zidentyfikować, a następnie udoskonalić swoje talenty we wszystkich swoich przedsięwzięciach – pracy, biznesie, relacjach z innymi.
Talent w terminologii Instytutu Gallupa to nie jakaś nadzwyczajna umiejętność czy łatwość wykonywania jakichś specjalnych zadań.
Talenty określają czego i jak się uczymy, w jaki sposób podejmujemy decyzje. Odpowiadają na pytanie dlaczego wchodzimy w określone sytuacje i podejmujemy się określonych zadań. Pokazują nasze style myślenia i źródła motywacji. To talenty, które można zastosować w każdej działalności, pracy, zawodzie.
- Talenty nas opisują.
- Wpływają na nasze wybory i decyzje.
- Kierują naszymi działaniami.
- Tłumaczą, dlaczego jesteśmy w pewnych sprawach lepsi.
- Są naszymi filtrami, przez które oglądamy świat.
Wykonanie badania CliftonStrengths® – testu Gallupa – to dopiero początek pracy. Gdy zastanawiamy się, gdzie zainwestować swój czas, energię i uwagę, badania Gallupa wskazują, że najlepszym miejscem do rozpoczęcia pracy jest obszar siły, znając swoje talenty możemy pracować nad rozwojem mocnych stron i osiągnięciem maksymalnej efektywności.
Żadne z badań Instytutu Gallupa nie sugeruje, że ludzie powinni ignorować swoje słabości. Czynienie tego, zwłaszcza w miejscu pracy, byłoby lekkomyślne. Dlatego tak ważna jest praca z coachem, który pokieruje na tej trudnej drodze, wyjaśni wątpliwości, pomoże wybrać właściwy kierunek, będzie wsparciem w zarządzaniu słabymi stronami, pogłębieniu samoświadomości i pracą nad swoimi nawykami.
Instytut Gallupa
To globalna organizacja analityczno-doradcza, która pomaga organizacjom w rozwiązywaniu ich problemów.
- ponad 50 lat badań nad czynnikami sukcesu w biznesie
- ponad 50 000 przebadanych organizacji
Wyniki tych badań pokazują ogromną rolę zarządzania opartego na mocnych stronach. Rozwój pracowników w oparciu o mocne strony skutkuje większym zaangażowaniem i efektywnością w miejscu pracy, co daje mierzalne i wymierne wyniki w kluczowych dla firm wskaźnikach biznesowych.