czytaj dalej
Jak efektywnie zarządzać pracownikami z talentem Rozwijanie innych (Gallup Developer) wg Gallup® Certified Strengths Coach
Jako Gallup® Certified Strengths Coach widzę, jak ogromną wartość w zespołach wnosi talent Rozwijanie innych. Osoby z tym talentem dostrzegają potencjał w innych, wierząc, że...
Jak efektywnie zarządzać pracownikami z talentem Rozwaga (Gallup Deliberative) wg Gallup® Certified Strengths Coach
Jako Gallup® Certified Strengths Coach dostrzegam, jak istotny wkład mogą wnosić osoby o talencie Rozwaga (Gallup Deliberative). Są to wyjątkowo czujni i ostrożni członkowie zespołu,...
Jak skutecznie zarządzać pracownikami z talentem Kontekst (Gallup Context) wg Gallup® Certified Strengths Coach
Jako Gallup® Certified Strengths Coach widzę, jak niezwykły wkład mogą wnosić osoby z talentem Kontekst (Gallup Context) do pracy zespołowej. Dla tych osób kluczowe znaczenie...
Jak efektywnie zarządzać pracownikami z talentem Współzależność (Gallup Connectedness) wg Gallup® Certified Strengths Coach
Jako Gallup® Certified Strengths Coach dostrzegam, jak ważną rolę odgrywa talent Współzależność (Gallup Connectedness) w zespołach. Osoby z tym talentem wierzą w głębokie powiązania między...
Jak efektywnie zarządzać pracownikami z talentem Bliskość (Gallup Relator) wg Gallup® Certified Strengths Coach
Jako Gallup® Certified Strengths Coach widzę, jak cennym zasobem dla zespołu jest talent Bliskość, szczególnie w organizacjach, które stawiają na budowanie głębokich i autentycznych relacji....
Jak efektywnie zarządzać pracownikami z talentem Bezstronność (Gallup Consistency®) wg Gallup® Certified Strengths Coach
Jako Gallup® Certified Strengths Coach widzę, jak istotną rolę odgrywa talent Bezstronność (Gallup Consistency®) w tworzeniu sprawiedliwego i zrównoważonego środowiska pracy. Osoby z tym talentem...Witaj w świecie talentów
Blog
Chcesz wiedzieć więcej? Tutaj dzielę się moją wiedzą w zakresie rozwoju, metodologii Intytutu Gallupa i praktycznego jej wykorzystania.