czytaj dalej
Jak skutecznie zarządzać pracownikami z talentem Rywalizacja (Gallup Competition) wg Gallup® Certified Strengths Coach
Jako Gallup® Certified Strengths Coach widzę, jak ogromny potencjał wnosi talent Rywalizacja (Gallup Competition) w zespołach nastawionych na osiąganie wysokich wyników. Osoby z tym talentem...
Jak efektywnie zarządzać pracownikami z talentem Pryncypalność (Gallup Belief) wg Gallup® Certified Strengths Coach
Jako Gallup® Certified Strengths Coach dostrzegam ogromną wartość, jaką wnosi talent Pryncypialność (Gallup Belief) w zespołach. Osoby z tym talentem kierują się głęboko zakorzenionymi wartościami,...
Jak efektywnie zarządzać pracownikami z talentem Dowodzenie (Gallup Command®) wg Gallup® Certified Strengths Coach
Jako Gallup® Certified Strengths Coach dostrzegam, jak ogromną wartość wnosi talent Dowodzenie (Gallup Command) w zespołach. Osoby z tym talentem to naturalni liderzy, którzy potrafią...
Jak efektywnie zarządzać pracownikami z talentem Komunikatywność (Gallup Communication®) wg Gallup® Certified Strengths Coach
Jako Gallup® Certified Strengths Coach widzę, jak ogromny wpływ może mieć talent Komunikatywność (Gallup Communication) na funkcjonowanie zespołu. Osoby z tym talentem wyróżniają się umiejętnością...
Jak efektywnie zarządzać pracownikami z talentem Organizator (Gallup Arranger) wg Gallup® Certified Strengths Coach
Jako Gallup® Certified Strengths Coach często obserwuję, jak ogromne możliwości kryje w sobie talent Organizator (Gallup Arranger). Osoby posiadające ten talent to prawdziwi mistrzowie organizacji,...
Jak efektywnie zarządzać pracownikami z talentem Analityk (Gallup Analytical) wg Gallup® Certified Strengths Coach
Jako Gallup® Certified Strengths Coach dostrzegam, jak ważny jest talent Analityk (Gallup Analytical) w zespołach dążących do podejmowania decyzji opartych na faktach i racjonalnych analizach....Witaj w świecie talentów
Blog
Chcesz wiedzieć więcej? Tutaj dzielę się moją wiedzą w zakresie rozwoju, metodologii Intytutu Gallupa i praktycznego jej wykorzystania.