Badanie CliftonStrengths® 34 + Raport Lidera + sesja informacji zwrotnej

Poznasz profil wszystkich 34 talentów, a z Raportem Managera zgłębisz potencjał swoich 10 najsilniejszych cech i odkryjesz praktyczne sposoby ich wykorzystania w zarządzaniu zespołem. Na indywidualnej sesji informacji zwrotnej online (90 minut) omówimy Twoje talenty

Jeśli jeszcze nigdy nic nie robiłeś/aś wokół talentów Gallupa, to wybierając ten produkt możesz zgłębić swój potencjał poprzez poznanie swoich 10 najsilniejszych cech w roli Lidera. Dodatkowo pakiet ten zawiera pełny profil talentów CliftonStrengths®.

Ten pakiet to wersja luksusowa. 

Otrzymasz 5 raportów, e-book StrengthsFinder 2.0, e-learning do każdego talentu.

Rozmowa z coachem pomoże Ci w pełnym zrozumieniu i właściwym zinterpretowaniu otrzymanego wyniku oraz odkryciu praktycznych sposobów wykorzystania talentów w byciu liderem.

Wybierając ten produkt dostaniesz:

  • kod do rozszerzenia twojego wyniku badania CliftonStrengths® 34 (test Gallupa) o dodatkowy Raport CliftonStrengths® for Leaders wraz z instrukcją,
  • raport dotyczący Twoich dominujących talentów w roli Lidera (Top 10),
  • sesję informacji zwrotnej, czyli 120-minutową rozmowę z coachem, w trakcie której omówicie Twój potencjał liderski, pomoże Ci to w uświadomieniu sobie, gdzie i jak wykorzystujesz swoje naturalne talenty w swoim życiu i jak możesz to robić efektywniej.
  • dostęp do narzędzi i materiałów pomocniczych dostępnych na stronie Gallup.com

Rozmowa z coachem możliwa jest w języku polskim lub angielskim, trwa 2 godziny on-line.

Czego doświadczysz dzięki badaniu i pracy na mocnych stronach:

  • większej samoświadomości dzięki zgłębieniu Twoich 10 najsilniejszych cech pod kątem zarządzania,
  • uzbrojenia się w wiedzę jak zarządzać poprzez mocne strony
  • większej pewności siebie w zarządzaniu, dzięki zrozumieniu swoich mocnych stron i wiedzy jak je wykorzystać, aby odnieść sukces,
  • lepszej efektywności w pracy i w życiu osobistym,
  • sukcesu pomimo twoich słabości, dzięki koncepcjom i strategiom, które pomogą ci zarządzać tym, czego nie robisz najlepiej,
  • poznasz dojrzałości niedojrzałości swoich talentów w byciu liderem.