Badanie CliftonStrengths® to kwestionariusz osobowości, który pozwala określić Twój potencjał, pozwoli efektywnie zarządzać zespołem oraz może pomóc zaplanować Twoją ścieżkę rozwoju.

A czym właściwie są te talenty? To nic innego jak nasza naturalna predyspozycja, czyli: styl myślenia, działania, budowania relacji, komunikowania się z innymi, które można efektywnie i produktywnie rozwinąć i zastosować zarówno w pracy jak i w życiu.

Czy możemy wykorzystać talenty będąc managerem? 

Oczywiście, ze tak! Znajomość swoich mocnych i słabych stron na stanowisku lidera pomoże w codziennym działaniu, w poprawieniu komunikacji z zespołem oraz planowaniu pracy swojej i innych.

Pamiętajmy, że nie ma dobrych ani złych talentów – wszystkie są wartościowe i wymagają pracy nad nimi, dzięki czemu przerodzą się w nasze mocne strony – od czego zacząć?

Najlepiej od poznania świata talentów – zapraszam do śledzenia cyklu wpisów “Odśwież swoje mocne strony” w których będą omawiane poszczególne z nich.