Zdjęcie w CV jest ważnym elementem, który może przyciągnąć uwagę pracodawcy i pomóc Ci w zdobyciu pracy. Zasady umieszczania zdjęcia w CV są różne w zależności od kraju, dlatego warto zapoznać się z obowiązującymi normami w danym regionie. W większości krajów europejskich umieszczanie zdjęcia w CV jest powszechne i akceptowane przez pracodawców.
Jakie powinno być zdjęcie w CV?
Zdjęcie w CV powinno być nowe, ostre i wyrażać profesjonalizm, dlatego lepiej unikaj selfies czy zdjęć z imprez. Wybierz zdjęcie, na którym jesteś ubrany / ubrana w strój biznesowy, zadbaj o schludną fryzurę i odpowiedni makijaż (jeśli się malujesz). Nie umieszczaj w CV zdjęcia, na którym jesteś w towarzystwie innych osób, na wakacjach czy podczas wykonywania jakichś aktywności fizycznych. Nie są właściwe też zdjęcia, na których masz okulary przeciwsłoneczne, kapelusz lub inne dodatki, które mogą odwrócić uwagę pracodawcy. Staraj się uśmiechać na zdjęciu, ale unikaj zbyt przesadzonych lub sztucznych uśmiechów, lepiej postaw na naturalność.
Gdzie umieszczać zdjęcie?
Zdjęcie w CV powinno być właściwie przyporządkowane do informacji zawartych w dokumencie, tj. umieszczone na górze strony obok danych osobowych. Jeśli natomiast zdjęcie w CV nie jest obowiązkowe, warto zastanowić się czy jego dodanie do dokumentu rzeczywiście jest potrzebne.
Czy jest ono w ogóle potrzebne?
Badania pokazują, że osoby z zdjęciem w CV częściej zwracają uwagę pracodawców i mają większą szansę na zaproszenie na rozmowę rekrutacyjną. Według badań przeprowadzonych przez firmę Jobvite, CV ze zdjęciem przyciąga więcej uwagi pracodawców niż CV bez zdjęcia. Ponadto, badania sugerują, że osoby, które dołączają zdjęcie do swojego CV, mają większą szansę na otrzymanie zaproszenia na rozmowę rekrutacyjną. Badania te sugerują, że zdjęcie w CV może pomóc pracodawcom z łatwością zapamiętać kandydata oraz sprawić, że dokument będzie bardziej atrakcyjny wizualnie. Jednak warto również pamiętać, że dodanie zdjęcia do CV może być też powodem dyskryminacji ze względu na wygląd zewnętrzny, dlatego wybór ten należy dokładnie przemyśleć.
Jeśli zdecydujesz się na umieszczenie zdjęcia w CV, pamiętaj o jego jakości – lepiej zainwestować trochę więcej czasu i pieniędzy w profesjonalne zdjęcie. Nie zamieszczaj w CV zdjęć, na których nie widać dokładnie Twojej twarzy, lepiej postaw na kadrowanie od ramion w górę. Postaraj się, aby tło na zdjęciu było neutralne i nieodwracające uwagi pracodawcy od Twojej osoby. Zadbaj też o jakość zdjęcia, jego rozmiar oraz format, aby można było bez problemu umieścić je w CV. Podczas wyboru zdjęcia do CV, zwróć uwagę na jego ostrość oraz kolory. Zachowaj naturalność na zdjęciu, unikaj wyrafinowanych póz, które mogą sprawić wrażenie, że próbujesz ukryć coś przed pracodawcą.
W niektórych krajach, przykładowo w Stanach Zjednoczonych czy Kanadzie, umieszczanie zdjęcia w CV jest niezalecane i może być traktowane jako dyskryminacja. Przed dodaniem zdjęcia do życiorysu zawodowego, warto zatem sprawdzić, czy firma, do której składasz aplikację, ma określone zasady dotyczące jego zamieszczania.
Życzę powodzenia w poszukiwaniu pracy marzeń!
Artur Dzięgielewski
