Jeśli jesteś już znudzona/y poszukiwaniem różnych metod zarządzania, a masz chęć coś zrobić dla własnego managerskiego rozwoju, ten nowy raport jest świetnym sposobem na rozpoczęcie budowania własnego stylu i ukierunkowania się w pracy nad sobą.
Ten raport pomoże Ci odkryć Twoje talenty, które już masz i wykorzystać je – dla Ciebie i Twojego zespołu.
Niezależnie od tego, czy zarządzasz ludźmi lub procesami, jesteś początkującym managerem, czy pracujesz w dziale HR i szukasz sposobu na inwestowanie w rozwój managerów, raport CliftonStrengths® for Managers jest narzędziem do ciągłego rozwoju, onboardingu, szkoleń lub pogłębiania samoświadomości.
Jest to narzędzie, do którego możesz wracać ciągle.
Co w nim jest?
Treść tego raportu jest przeznaczona specjalnie dla managerów — niezależnie od tego, czy zarządzają ludźmi, czy procesami — aby pomóc im zrozumieć, w jaki sposób ich mocne strony mogą przyczynić się do sukcesu ich zespołu lub go zepsuć.
Obejmuje:
- 10 najsilniejszych talentów
- Instrukcje korzystania z tego raportu teraz i w przyszłości
- Jak Twoje cechy przyczyniają się do Twojego sukcesu
- Jak Twoje cechy mogą stawać na drodze Twojego sukcesu
- Elementy działania, które możesz wdrożyć od razu
- Praktyczny zarys realizacji Twoich celów
Instytut Gallupa w swoich badaniach podkreśla, że rola managera jest niezbędna dla sukcesu każdej organizacji, dlatego nie zapewnia uniwersalnych porad w zakresie zarządzania.
Ty, Twoje talenty, Twój zespół i Twój styl zarządzania są wyjątkowe.
I nadszedł czas na narzędzie rozwojowe, które to odzwierciedla.
