Metodologia
Cliftonstrenghts® i metologia Instytutu Gallupa
CliftonStrengths® (dawniej StrengthsFinder, a w Polsce znane jako test Gallupa) to badanie osobowości stworzone w Instytucie Gallupa, które opisuje indywidualny układ 34 cech tzw. talentów, porządkując je od najsilniejszych do najsłabszych. Pierwszych 5 talentów to tzw. talenty dominujące.
Każdy z nas ma talenty. Kluczem do sukcesu jest nazwanie ich, zrozumienie i świadome korzystanie w codziennym życiu.
Głównym celem badania CliftonStrengths® jest pomoc w spojrzeniu na siebie z boku, zobaczeniu i docenieniu tego, co czasem wydaje się oczywiste, aby zidentyfikować, a następnie udoskonalić swoje talenty we wszystkich swoich przedsięwzięciach – pracy, biznesie, relacjach z innymi.
czym są talenty?
Talent w terminologii Instytutu Gallupa to nie jakaś nadzwyczajna umiejętność czy łatwość wykonywania jakichś specjalnych zadań.
Talenty określają czego i jak się uczymy, w jaki sposób podejmujemy decyzje. Odpowiadają na pytanie dlaczego wchodzimy w określone sytuacje i podejmujemy się określonych zadań. Pokazują nasze style myślenia i źródła motywacji. To talenty, które można zastosować w każdej działalności, pracy, zawodzie.
- Talenty nas opisują.
- Wpływają na nasze wybory i decyzje.
- Kierują naszymi działaniami.
- Tłumaczą, dlaczego jesteśmy w pewnych sprawach lepsi.
- Są naszymi filtrami, przez które oglądamy świat.
Instytut Gallupa
To globalna organizacja analityczno-doradcza, która pomaga organizacjom w rozwiązywaniu ich problemów.
- ponad 50 lat badań nad czynnikami sukcesu w biznesie
- ponad 50 000 przebadanych organizacji
Wyniki tych badań pokazują ogromną rolę zarządzania opartego na mocnych stronach. Rozwój pracowników w oparciu o mocne strony skutkuje większym zaangażowaniem i efektywnością w miejscu pracy, co daje mierzalne i wymierne wyniki w kluczowych dla firm wskaźnikach biznesowych.
co daje zarządzenie w oparciu o mocne strony?
Cliftonstrenghts®
Badanie to początek drogi
Wykonanie badania CliftonStrengths® – testu Gallupa – to dopiero początek pracy. Gdy zastanawiamy się, gdzie zainwestować swój czas, energię i uwagę, badania Gallupa wskazują, że najlepszym miejscem do rozpoczęcia pracy jest obszar siły, znając swoje talenty możemy pracować nad rozwojem mocnych stron i osiągnięciem maksymalnej efektywności.
Żadne z badań Instytutu Gallupa nie sugeruje, że ludzie powinni ignorować swoje słabości. Czynienie tego, zwłaszcza w miejscu pracy, byłoby lekkomyślne. Dlatego tak ważna jest praca z coachem, który pokieruje na tej trudnej drodze, wyjaśni wątpliwości, pomoże wybrać właściwy kierunek, będzie wsparciem w zarządzaniu słabymi stronami, pogłębieniu samoświadomości i pracą nad swoimi nawykami.
Zastanawiasz się jaka forma wsparcia będzie odpowiednia dla Ciebie albo dla Twojego zespołu?
Najczęściej zadawane pytania:
Czy test Gallupa jest po polsku?
Tak, możesz wykonać badanie po polsku.
W jakim języku są raporty?
Raporty, które otrzymujesz po badaniu są po angielsku. Ale spokojnie! Podczas indywidualnej konsultacji wszystko Ci wytłumaczę! Jeśli będziesz robić TOP 5, otrzymasz 2 raporty, a przy All34 aż 4 raporty!
Ile mam czasu na odpowiedź na pytanie?
Masz 20 sekund. Jeżeli z jakiegoś powodu potrzebujesz więcej czasu, zgłoś to podczas zakupu!
Czy jeśli wykupię TOP 5, to żeby odkryć pozostałe talenty, muszę jeszcze raz robić test?
Nie! Jeśli chcesz odkryć kolejność swoich pozostałych mocnych stron, wykupujesz po prostu Rozszerzenie z TOP 5 do ALL 34
Jestem Managerem i nieźle sobie radzę, czy w moim przypadku warto zrobić test?
Oczywiście! Dzięki odkryciu i rozwinięciu Twoich mocnych, będziesz jeszcze lepiej zarządzać zespołem i go wspierać. Pomożesz też sobie! Odkryjesz, co naturalnie przychodzi Ci z łatwością i nad czym warto się pochylić.
Czym talenty zmieniają się z czasem?
To trudne pytanie. Generalnie występowanie talentów ma dużą stabilność. Jeśli jednak robisz test drugi raz i masz zupełnie inne wyniki, to kilka czynników może mieć na to wpływ: rozproszenie, niedokładne zrobienie testu czy wyjątkowe przemiany życiowe. W pozostałych przypadkach wyniki testu będą takie same lub bardzo zbliżone (jeżeli na przykład pracowałeś lub pracowałaś z talentami).
Czy mogę wykupić badanie albo sesję dla kogoś?
Tak! W tym celu napisz wiadomość na adres [email protected]. Podamy Ci konkretną instrukcję, jak możesz dokonać zakupu dla bliskiej osoby.
Czy mogę skorzystać z płatności odroczonej?
Nie, w naszym sklepie nie ma płatności odroczonych. Możesz natomiast zapłacić kartą kredytową, przy użyciu Blika, szybkich płatności lub przelewem tradycyjnym.
Mam inne pytanie...
Możesz wysłać je na adres [email protected]. Odpowiemy tak szybko, jak to możliwe i postaramy się pomóc!
Mentoring
pracuj ze mną nad zbudowaniem swoich mocnych stron
Przeprowadzę Cię od badania, przez proces coachingowy poznawania Twoich wzorców – talentów, stworzymy Twój indywidualny plan rozwoju w oparciu o Twoje naturalne predyspozycje, aż do osiągnięcia Twoich celów.
newsletter
zacznij zmianę od dziś
Zapisz się na newsletter i razem ze mną odkryj swoją drogę do osobistego rozwoju i spełnienia.