budowanie relacji
-
ROZWAGA – istota decyzji
- 23 marca 2023
- Zamieszczone przez: Magdalena Czubaszek
- Category: Talenty Managera
Brak komentarzy
Rozwaga (Deliberative) rozważnie podchodzi do podejmowanych przez siebie decyzji. Kilkukrotnie przemyśli wszystkie „za” i „przeciw”, tak aby dostrzec wszystkie możliwości, które mogłyby się wydarzyć.
Talent Rozwagi znajduje się w domenie Wykonywania (Realizacji) badania CliftonStrenghts. Znajdziesz wśród nich także Pryncypialność czy Odpowiedzialność. I choć Rozwaga brzmi bardzo podobnie do „powaga”, to zupełnie nie o to tutaj chodzi. Nie mylcie też tego talentu z Poważaniem.
-
NAPRAWIANIE – mechanik życia
- 22 marca 2023
- Zamieszczone przez: Magdalena Czubaszek
- Category: Talenty Managera
Gdy coś nie działa w ogóle, lub nie tak jak trzeba, tam wkracza osoba z talentem Naprawianie (Restorative) i czuje się jak ryba, bo tak właśnie zyskała nową misję. Świetnie sprawdzi się do diagnozowania nieprawidłowości, usuwania przeszkód czy usprawniania działania.
-
BEZSTRONNOŚĆ – neutralna strona
- 18 marca 2023
- Zamieszczone przez: Magdalena Czubaszek
- Category: Talenty Managera
Dla talentu Bezstronność (Consistency) wszyscy są jednakowo równi. To osoby bardzo wyczulone na to, aby każdy był traktowany w neutralny sposób, a szala nie przechylała się na żadną ze stron.
-
BLISKOŚĆ – W ZAUFANYM KRĘGU
- 16 sierpnia 2022
- Zamieszczone przez: Magdalena Czubaszek
- Category: Talenty Managera
BLISKOŚĆ to najczęściej występujący talent wśród Polaków, którzy zdecydowali się zrobić „test Gallupa”. Co charakteryzuje osoby z tym talentem?
-
INTEGRATOR – w kręgu akceptacji
- 21 kwietnia 2022
- Zamieszczone przez: Magdalena Czubaszek
- Category: Talenty Managera
Osoby z talentem INTEGRATORA cechuje otwartość na różnorodność. Z łatwością akceptują innych. Dostrzegają osoby wykluczone i starają się je zaangażować i włączyć do grupy.
-
INDYWIDUALIZACJA – focus na jednostkę
- 15 kwietnia 2022
- Zamieszczone przez: Magdalena Czubaszek
- Category: Talenty Managera
INDYWIDUALIZACJA to mocna strona, która pomaga dostrzec talenty i potencjał innych. Osoby z tą mocną stroną są bardzo dobrymi obserwatorami.
-
OPTYMISTA – szklanka do połowy pełna
- 2 lutego 2022
- Zamieszczone przez: Magdalena Czubaszek
- Category: Talenty Managera
Osoby, z silnym talentem OPTYMISTY zarażają entuzjazmem. Są pełne nadziei i pozytywnych myśli, dzięki czemu potrafią wzbudzić ekscytację u innych.
-
ZGODNOŚĆ – klarowna komunikacja, potencjał mediatora, inżynierska precyzja
- 24 grudnia 2021
- Zamieszczone przez: Magdalena Czubaszek
- Category: Talenty Managera
Talent ZGODNOŚCI pozwala dostrzec wszelkie punkty zapalne i potencjalne konflikty między ludźmi. Osoby z tą mocną stroną nie lubią sytuacji spornych i poszukują konsensusu.
-
EMPATIA – emocjonalny radar
- 17 września 2021
- Zamieszczone przez: Magdalena Czubaszek
- Category: Talenty Managera
Rozwinięty talent EMPATII daje super moc w postaci odczuwania stanów emocjonalnych ludzi.
-
ROZWIJANIE INNYCH – o poszukiwaczach potencjału
- 20 czerwca 2021
- Zamieszczone przez: Magdalena Czubaszek
- Category: Talenty Managera
Silny talent ROZWIJANIA INNYCH sprawia, że dostrzegamy nawet najmniejsze oznaki rozwoju u współpracowników i czerpiemy satysfakcję z ich osiągnięć.
- 1
- 2