talenty
-
WIARA W SIEBIE (SELF-ASSURANCE)® – kiedy możesz przenosić góry
- 9 grudnia 2022
- Zamieszczone przez: Magdalena Czubaszek
- Category: Talenty Managera
Brak komentarzyTen talent daje bardzo silne poczucie, że dzięki umiejętnościom, które masz i Twojemu wyjątkowemu spojrzeniu na świat, wybierzesz najlepszą dostępną opcję.
Taka osoba wzbudza u innych zaufanie i właśnie w ten sposób wywiera na nie wpływ. -
KOMUNIKATYWNOŚĆ (COMMUNICATION®) – czarowanie słowem
- 15 listopada 2022
- Zamieszczone przez: Magdalena Czubaszek
- Category: Talenty Managera
Słowa to ulubione narzędzie managera, którego mocną stroną jest KOMUNIKATYWNOŚĆ. Każda opowieść to szansa na przyciągnięcie i zatrzymanie uwagi, a on doskonale zdaje sobie sprawę z tego, że nie jest to najłatwiejsze zadanie. To kolejny z talentów z domeny wywierania wpływu badania Clifton Strengths®. Trzeba przyznać, że bardzo przydatny wśród kadry managerskiej.
-
DOWODZENIE (COMMAND®) – na czele grupy
- 27 października 2022
- Zamieszczone przez: Magdalena Czubaszek
- Category: Talenty Managera
Talent DOWODZENIA (COMMAND®) może powodować, że zawsze masz swoje zdanie, ale potrafisz pociągnąć za sobą tłum. Osoby z tym talentem z łatwością przejmują kontrolę nad grupą i podejmują w niej decyzje. Są stanowcze i wręcz bije od nich pewność siebie.
-
BLISKOŚĆ (RELATOR®)– W ZAUFANYM KRĘGU
- 16 sierpnia 2022
- Zamieszczone przez: Magdalena Czubaszek
- Category: Talenty Managera
BLISKOŚĆ to najczęściej występujący talent wśród Polaków, którzy zdecydowali się zrobić „test Gallupa”. Co charakteryzuje osoby z tym talentem?
-
#KwadransPełenTalentów: SIŁA SIÓSTR
- 26 maja 2022
- Zamieszczone przez: Magdalena Czubaszek
- Category: Kwadrans Pełen Talentów
Jaka jest szansa, że spotkasz swojego bliźniaka talentowego? A jak to jest spotkać kogoś, kto ma takie same talenty? Obejrzyj #KwadransPełenTalentów
-
INTEGRATOR (INCLUDER®) – w kręgu akceptacji
- 21 kwietnia 2022
- Zamieszczone przez: Magdalena Czubaszek
- Category: Talenty Managera
Osoby z talentem INTEGRATORA cechuje otwartość na różnorodność. Z łatwością akceptują innych. Dostrzegają osoby wykluczone i starają się je zaangażować i włączyć do grupy.
-
INDYWIDUALIZACJA (INDIVIDUALIZATION®) – focus na jednostkę
- 15 kwietnia 2022
- Zamieszczone przez: Magdalena Czubaszek
- Category: Talenty Managera
INDYWIDUALIZACJA to mocna strona, która pomaga dostrzec talenty i potencjał innych. Osoby z tą mocną stroną są bardzo dobrymi obserwatorami.
-
OPTYMISTA (POSITIVITY®)- szklanka do połowy pełna
- 2 lutego 2022
- Zamieszczone przez: Magdalena Czubaszek
- Category: Talenty Managera
Osoby, z silnym talentem OPTYMISTY zarażają entuzjazmem. Są pełne nadziei i pozytywnych myśli, dzięki czemu potrafią wzbudzić ekscytację u innych.
-
ZGODNOŚĆ (HARMONY®) – klarowna komunikacja, potencjał mediatora, inżynierska precyzja
- 24 grudnia 2021
- Zamieszczone przez: Magdalena Czubaszek
- Category: Talenty Managera
Talent ZGODNOŚCI pozwala dostrzec wszelkie punkty zapalne i potencjalne konflikty między ludźmi. Osoby z tą mocną stroną nie lubią sytuacji spornych i poszukują konsensusu.
-
Jak rozwijać talenty w organizacji? – gościnnie w podcaście #HRRecordCafe
- 15 listopada 2021
- Zamieszczone przez: Magdalena Czubaszek
- Category: Pozostałe
Co to znaczy dbać o talenty w organizacji? Jak wspierać rozwój pracowników? Czy warto korzystać z „testu Gallupa” w firmie? Rozmawiam o tym w podcaście #HRRecordCafe z Dominiką Dłużniewską, CEE Regional HR Manager w Recordati.
- 1
- 2