Każdy z nas ma talent. I wcale nie chodzi o to, że jedni potrafią śpiewać, a inni rysować. Słyszałaś lub słyszałeś kiedyś o „Talentach Gallupa”? Z roku na rok to badanie staje się coraz bardziej popularne. I dobrze, bo to właśnie ono pozwala odkryć Twoje naturalne talenty. W tym artykule opowiem Ci dlaczego warto je zrobić, jakie może przynieść korzyści, jak wygląda od środka i podzielę się przydatnymi informacjami z perspektywy trenerki talentów Gallupa.

NIECO HISTORII

Instytut Gallupa, to organizacja założona przez Georga Gallupa w latach 50 ubiegłego wieku i to ona zajmuje się badaniem talentów Gallupa. To nie on jest głównym tematem naszych zainteresowań. Ciekawszą postacią był Donald O. Clifton. Na jego cześć nazwano zresztą całe badanie: Clifton Strengths®. Clifton był psychologiem. American Psychological Association uznało go za pioniera Pozytywnej Psychologii, która bada skąd bierze się i jak wygląda subiektywny dobrostan. Właśnie z tego powodu, narzędzie, którym jest „test Gallupa” skupia się na odkrywaniu Twojego naturalnego potencjału. Badacze uprościli długie i skomplikowane badanie psychometryczne i zaproponowali metodykę opartą o 34 naturalne talenty, które u każdego ma inną konfigurację i co innego go szczególnie wyróżnia.

Każdego roku badanie wykonują tysiące osób, a Gallup cały czas prężnie prowadzi badania na temat wpływu talentów, ich zmiany w czasie, oddziaływania na pracę, życie i wiele innych elementów.

JAK ZROBIĆ TEST GALLUPA?

Na początku wykupujesz dostęp do badania. Możesz wybrać opcję “Top 5” lub odblokować wszystkie 34 talenty. Jeżeli wybierzesz pierwszy wariant, w przyszłości możesz odblokować pozostałe talenty bez konieczności powtarzania badania. Język, który wybierzesz zależy od Ciebie – do wyboru jest ich całkiem sporo, jednak zalecałabym go zrobić po polsku. Dlaczego? Unikniesz sytuacji, w której mogłabyś inaczej zrozumieć treść danego zdania. Po drugie zaleca się wykonywanie takich badań w języku ojczystym. Raporty, które otrzymasz będą częściowo w wybranym przez Ciebie języku, a częściowo po angielsku. Jeżeli zdecydujesz się na “Top 5” otrzymasz 2 raporty, a przy All34 aż 4, w których będzie znajdować się między innymi opis talentów Gallupa .

Samo badanie nie jest trudne i absolutnie nie masz się czego bać. Choć przyjęło się mówić, że jest to “test Gallupa” to uspokajam, że nie da się go oblać! Otrzymujesz 177 par stwierdzeń i Twoim zadaniem jest wybrać to, które Cię określa lub bardziej z Tobą rezonuje. Jeśli nie czujesz żadnego z danej pary to też jest okej, ale nie zostawiaj ich bez odpowiedzi. Po prostu wtedy wybierz tę pośrodku, neutralną. Na każdą odpowiedź masz 20 sekund. Wydaje się to bardzo krótko, ale spokojnie zdążysz. Jeśli jednak masz dysleksję – zgłoś to! Wtedy będziesz mieć więcej czasu na odpowiedź.

WYNIK I CO DALEJ?

Wypełniłeś lub wypełniłaś wszystkie 177 stwierdzeń i wreszcie masz wyniki testu Gallupa! Już teraz wiesz, co Cię szczególnie wyróżnia i w czym jesteś naturalnie dobry lub dobra! Wszystkie talenty Gallupa mają swoje nazwy, dlatego od teraz możesz mówić, że szczególnie Cię wyróżnia cecha Komunikatywności czy Analityka. Pierwsze 1-10 pozycji dotyczą Twoich dominujących talentów.

Tuż po otrzymaniu wyników przeczytaj raporty. To bardzo ważny krok w rozwoju talentów Gallupa. I pamiętaj, że dany talent to nie jest od razu Twoja mocna strona. Żeby tak było, musisz nad nim popracować, ponieważ Twoje zdolności mogą być dojrzałe lub nie. Świetnie, gdybyś nie zatrzymał ani zatrzymała się na samym badaniu, a poszła o krok dalej. Tym krokiem jest świadoma praca i rozwijanie Twoich najsilniejszych cech. Możesz to robić samodzielnie, ale dobrze skonsultować je także z certyfikowanym trenerem lub trenerką. W moim sklepie znajdziesz kilka opcji konsultacji, dzięki czemu dobierzesz je specjalnie pod siebie.

Pamiętaj też, że talenty towarzyszą Ci całe życie! Im szybciej zaczniesz je rozwijać, tym bardziej świadoma będzie Twoja przyszłość. Jeżeli chcesz się skupić na rozwoju talentów Gallupa wybierz od razu pakiet z konsultacją i dowiedz się, czy Cię szczególnie wyróżnia cecha zgodności, osiągania, a może jakaś inna?

TEST GALLUPA A PRACA

Znajomość talentów Gallupa może bardzo Ci pomóc w wielu obszarach Twojego życia, w analizowaniu najlepszego miejsca pracy, wyboru szkół i szkoleń a także przy codziennej pracy ze swoimi nawykami i nieświadomymi zachowaniami.

Podczas poszukiwań znajomość Twoich talentów i mocnych stron może pomóc określić Ci, na których stanowiskach i w jakich branżach będziesz się najlepiej sprawdzać. Podawanie swojego “Top 5” jest coraz powszechniejszą praktyką, na którą rekruterzy i managerowie zwracają uwagę kompletując zespół.

Natomiast jeżeli już gdzieś pracujesz i póki co nie zamierzasz zmieniać stanowiska, wiedza o talentach będzie miała wpływ na wykonywane przez Ciebie zadania. Kiedy otrzymasz wyniki, poinformuj o nich swojego managera lub przełożonego i zaprezentuj, jak się to przekłada na Twoją pracę. Możesz też poprosić o przydzielanie takich zadań, w których będziesz najefektywniej działać. Dzięki wykorzystaniu talentów i mocnych stron, możesz skuteczniej wesprzeć zespół w którym pracujesz, ale także tchnąć energię w innych. Jeżeli jeszcze nie robiłeś/robiłać badania, powiedz osobie wyżej o potencjale testu Gallupa i poproś o jego sfinansowanie!

ZNAJOMOŚĆ TALENTÓW OKIEM TRENERKI

Po pierwsze talent w ujęciu metodyki Instytutu Gallupa to:  wrodzony i powtarzalny sposób myślenia, odczuwania i reagowania, który może być produktywnie zastosowany. Nie musisz czekać na lepszy nastrój żeby przystąpić do badania. Raczej zadbaj żeby nikt i nic cię nie rozpraszało, badania nie można zatrzymać, jak odejdziesz od komputera przepadnie ci kod.

Talenty są neutralne, nie ma podziału na te dobre lub nie. Bardziej trzeba się skupić na tym czy są dojrzałe czy niedojrzałe. Dojrzały talent to taki talent, którego jesteś świadomym użytkownikiem, celowo go używasz i często praktykujesz. Jest zorientowany na innych i wysoce produktywnie wykorzystywany. Niedojrzały talent to talent, który jest nieuświadomiony i wpędza cię w kłopoty. Zwykle jego przejawy są skierowane we własnym kierunku i często jest nieproduktywny w swoich przejawach. Czasami ponosisz jakieś koszty związku z tym, np. masz łatkę kogoś emocjonalnego lub złośliwego, lub też dajesz się wykorzystywać.

DLATEGO DIAGNOZA TALENTÓW TO DOPIERO POCZĄTEK DROGI PRACY Z TALENTAMI. NA SESJI Z CERTYFIKOWANYM COACHEM MOŻESZ POANALIZOWAĆ TE TALENTY POD KĄTEK DOJRZAŁOŚCI I NIEDOJRZAŁOŚCI ORAZ DOŚWIADCZONY COACH POMOŻE CI ZAPLANOWAĆ STRATEGIE TWOJEGO ROZWOJU OSOBISTEGO I ZAWODOWEGO.

Masz już za sobą “test Gallupa”? Nie? W takim razie nie czekaj dłużej! Badanie talentów Gallupa możesz wykupić w moim sklepie.