Zmiana pracy – przygotuj się do niej!

Zmiana pracy? O tym, jak przygotować się do niej przygotować, można napisać książkę. A nawet kilka. Ale zamiast tego, dajemy Ci skondensowany wpis, dzięki któremu będzie Ci łatwiej przejść na nowe stanowisko.

Zadbaj o oszczędności, gdy czeka Cię zmiana pracy

Przyznasz, że to zaskakujący pierwszy punkt. Zwłaszcza w dobie rosnącej inflacji. Niezależnie od tego, czy szykujesz się do zmiany pracy, czy zostałeś/aś zwolniona z dnia na dzień, musisz z czegoś żyć. Procesy rekrutacyjne bywają dość długie, a pieniądze są niezbędne do codziennego funkcjonowania. Dlatego przygotuj się zawczasu! Przelicz, ile minimalnie potrzebujesz, na powiedzmy 3-4 miesiące. Dobrze jest założyć sobie margines, bo zawsze coś wyskoczy. Dzięki temu, bez strachu, stresu i zadłużenia możesz szukać nowej pracy!

Bądź na bieżąco

Słyszałeś/aś o ChatGPT? To sztuczna inteligencja (AI), która wytłumaczy Ci wszelkie zagadnienia, a do tego ma całkiem spore umiejętności – od planowania, po fizykę kwantową. Głównie freelancerzy widzą w nim zagrożenie, które zaraz odbierze im pracę. Naukowcy i programiści stale pracują nad ulepszeniem nowych technologii. A Ty? Jesteś na bieżąco ze zmianami w swojej branży? Lub wiesz, gdzie szukać wartościowych informacji? Może zdarzyć się tak, że Twoje stanowisko zniknie, ale w jego miejsce pojawi się nowe.

Dlatego umiejętność uczenia się nowych rzeczy i pewna doza otwartości są teraz tak potrzebne. Nie wierzysz? Mamy dla Ciebie krótką historię. Jak myślisz, kto budził ludzi na przykład do pracy, zanim powstały budziki lub gdy były bardzo drogie? Nie, kogut to nie jest dobra odpowiedź. Istnieli ludzie, którzy poprzez pukanie do okien budzili innych! Co prawda zawód wymarł, ale ludzie pozostali. I musieli się nauczyć nowego zawodu!

Tutaj też nie warto być biernym. Jasne, niektórym „talentom Gallupa” takim jak Uczenie się, czy Aktywator łatwiej wziąć się do nauki. Ale czy to dobra wymówka? Przyznasz, że nie. Poszukaj kursów, nawet darmowych, które rozwiną już posiadane przez Ciebie umiejętności!

To także bardzo istotne, kiedy chcesz zmienić całą branżę! Twoje doświadczenie jest nie do przecenienia, lecz twarde kompetencje nigdy nie będą do podważenia.

Zmiana pracy – określ cele zawodowe

Nie ma się co oszukiwać – pieniądze są niezbędne do życia. Nie ma nic złego w tym, że po prostu szukasz pracy, jaka by nie była. Mimo to nie pomijaj tego punktu – wróć do niego, gdy Twoja sytuacja będzie bardziej stabilna.

Jeśli zmieniasz pracę, nie z przymusu, ale dlatego, że chcesz lepiej zarabiać, mieć lepsze warunki lub gdy jesteś na początku kariery zawodowej, określ swoje cele. Może marzysz, by projektować gry komputerowe lub móc pracować z dowolnego miejsca na ziemi? Chyba że Twoim celem nie jest stanowisko, a konkretne warunki pracy czy wynagrodzenie? Zastanów się, czego pragniesz. To Twój moment! I nie, tutaj nie ma złych odpowiedzi, bo to Twoja ścieżka!

Gdy już określisz cele zawodowe, przejrzyj wymagania na dane stanowiska. O ile masz taką możliwość – porozmawiaj o nich z osobami, które już na nich pracują. Możesz wykorzystać do tego grupy na Facebooku lub LinkedIna. Zyskasz spojrzenie „od środka” oraz szansę na podpytanie danej osoby o proces rekrutacji, szczeble kariery, czy umiejętności. Dzięki temu łatwiej będzie Ci się przygotować do rozmowy kwalifikacyjnej oraz dowiesz się, czego musisz się nauczyć.

Znajdź swoje mocne strony

W czym jesteś dobry/a? Jakie masz naturalne predyspozycje i talenty? Gdy szukasz dla siebie nowego stanowiska, nie liczą się przecież wyłącznie twarde kompetencje. Umiejętności takie jak praca w zespole czy pod presją są często podawane w ogłoszeniach o pracę.

A co, gdy nie wiesz albo nie potrafisz znaleźć swoich mocnych stron? Tutaj są dwie opcje. Pierwsza z nich – szukaj! Usiądź z kartką i zastanów się, jakie są Twoje cechy. Zapytaj o to swoich bliskich i poproś, by byli możliwie obiektywni. W jakiego rodzaju zadaniach czujesz się jak przysłowiowa ryba w wodzie? Problemem jest to, że sami bywamy dla siebie największymi cenzorami. Wtedy warto skorzystać z pomocy z zewnątrz!

Jednym z najbardziej cenionych badań dotyczących talentów i mocnych stron jest to oferowane przez Instytut CliftonStrenghts. Pod tą nazwą kryje się nic innego jak badanie „talentów Gallupa”. Pozwala ono odkryć Twoją indywidualną (i naturalną!) konfigurację talentów. Dowiesz się, czy Twoją cechą jest aktywowanie innych, indywidualne podejście czy analiza danych. Szybki i prosty test, a następnie sesja informacji zwrotnej o badaniu dadzą Ci konkretną dawkę wiedzy o sobie!

Nie bój się sięgać po pomoc!

Gdy od dłuższego czasu bezskutecznie szukasz pracy, warto się temu przyjrzeć! Z pomocą przyjdzie Ci „Ekspert CV”. Artur Dzięgielewski przeanalizuje Twoje dotychczasowe aplikacje, pomoże w stworzeniu efektywnego profilu na LinkedInie lub pomoże przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej. Sprawdź szczegóły i wybierz pakiet najlepiej dopasowany do siebie!

Daj się znaleźć

Czy można Cię znaleźć? Jeśli tak, to gdzie? To bardzo istotne zwłaszcza w przypadku „kreatywnych” zawodów. Zajmujesz się architekturą, pisaniem, a może programowaniem? Pokaż to! Do CV dołącz swoje portfolio lub umieść do niego link na swoim LinkedIn. Jeżeli już o tym mowa – zaopiekuj się też wirtualnym CV, czyli właśnie profilem na LinkedIn. Tam też znajdziesz sporo ofert pracy, ale przede wszystkim rekruterów. Podkreśl umiejętności i doświadczenie. Jeżeli to możliwe, poproś o referencje! W końcu najgorsze, co może się stać, to odpowiedź „nie”, w najlepszym otrzymasz pozytywną opinię.

Buduj sieć kontaktów, jeśli czeka Cię zmiana pracy (i nie tylko!)

Czasem zupełnie przypadkowo poznane osoby mogą sprawić, że pewne sprawy nabiorą prędkości i sensu. Również w przypadku szukania pracy! Nie pal za sobą mostów. Być może w najmniej oczekiwanym momencie ktoś się odezwie, poleci Cię czy…udostępni dalej Twój post o poszukiwaniach nowego stanowiska. Jak budować sieć kontaktów? Przez poznawanie nowych ludzi, po prostu. No dobrze, a gdzie ich poznawać? Na wydarzeniach branżowych, delegacjach czy na spotkaniach networkingowych. Co więcej, istnieją też konkretne grupy zrzeszające ludzi np. freelancerów, którzy chcą popracować nad produktywnością. Nie bój się też dzielić swoją wiedzą!

Jaką radą o szukaniu pracy Ty się podzielisz?

 

Potrzebujesz pomocy w przygotowaniu dokumentów aplikacyjnych?